What are Starter 401(k) Plans? A Guide for Employers


There’s never been a better time for employers to start a new 401(k). Why, you might ask?

Recent retirement legislation has made offering a 401(k) more affordable than ever. Thanks to the SECURE 2.0 Act, eligible employers may receive up to $16,500 in tax credits1 over a plan’s first three years to help offset administrative plan costs. The Act also introduced the Starter 401(k) plan, a retirement benefit designed to make it easier for businesses to give its employees a way to save for the future.

In this post, we’ll break down everything employers need to know about Starter 401(k) plans, including:

  • What is a Starter 401(k)?
  • How do Starter 401(k) plans work?
  • Who is eligible for a Starter 401(k) plan?
  • What’s the difference between a standard and a Starter 401(k) plan?

Read on to learn more and determine if a Starter 401(k) plan is right for you.

What are Starter 401(k) plans?

Think of a Starter 401(k) as a simplified employer-sponsored retirement plan with lower saving limits than a standard 401(k). These plans help employers offer a retirement benefit by streamlining two of the most significant barriers when it comes to offering retirement savings plans: cost and compliance requirements.

Starter 401(k) plans were established under the SECURE 2.0 Act, which was signed into law in 2022. The need for retirement reform is significant and has bipartisan support. Data shows that 56% of Americans are worried about not having a financially secure retirement, and 65% worry they’ll have to work past retirement age to have enough money to retire.

The SECURE 2.0 act aims to positively impact these statistics. According to a new report, the Starter 401(k) could help up to 19 million American workers participate in a workplace-based retirement plan. The report also estimates a 22% increase in retirement plan access for Black and Hispanic American workers.

This month, Guideline launched a Starter 401(k) within just 10 months of the legislation being passed — the first to market.

How does a Starter 401(k) plan work? 

Starter 401(k)s are exempt from IRS nondiscrimination testing, but the streamlined compliance means there are more strict requirements, including:

  • Employers can’t contribute.
  • Employee contributions can be no more than $6,000 per year starting in 2024, the first year the plans will be available. After that, the contribution level may be adjusted each year.
  • Employees over 50 can contribute an additional $1,000 in catch-up contributions for a total limit of $7,000 in 2024.
  • Employees are automatically enrolled at a contribution set by the plan sponsor of at least 3% and no more than 15% of their salary.

Who can open a Starter 401(k)?

Starter 401(k) plans can start as early as January 1, 2024. Employers are only eligible for a Starter 401(k) if they don’t yet provide their workers with a retirement plan. But there are a few exceptions:

  • Businesses that previously had an IRA through a mandated state-sponsored retirement program can choose to convert their plan to a Starter 401(k).
  • If a company previously offered a 401(k), but they terminated it and have not offered any retirement plan in at least 12 months, they may be eligible for a Starter 401(k).

Starter 401(k) vs. Standard 401(k)

From cost to flexibility, there are significant differences between a Starter and standard 401(k) that employers should be aware of. You may already be familiar with a standard 401(k), which has significantly higher contribution limits and allows employer contributions.

What’s the difference between a Starter 401(k) and a Safe Harbor 401(k)?

There are similar benefits to Starter and Safe Harbor 401(k) plans regarding nondiscrimination compliance tests. But Starter 401(k) plans have more limitations.

Unlike a Safe Harbor 401(k), with a Starter 401(k), employers can not contribute to their employees’ savings. The contribution limits are also lower with Starter 401(k) than with a Safe Harbor 401(k) plan. The chart below breaks down the differences.

What’s the difference between a Starter 401(k) and traditional no-match 401(k)?

Starter 401(k)s have many differences compared to traditional 401(k), including lower contribution and catch-up contribution limits, no employer contribution match, and automatic enrollment. In order to offer a 401(k) without a match, you’ll be setting up a traditional 401(k), which will be subject to annual non-discrimination tests. See the chart below for details.

401(k) comparison table

Starter 401(k) benefits

Starter 401(k) plans offer employers great advantages, including:

  • Low cost and simplified administration: Starter 401(k) can be cheaper and easier to administer than standard 401(k) plans. Since they’re exempt from IRS testing, they don’t require the same amount of valuable administrative resources as a standard 401(k).
  • Automatic enrollment: The automatic enrollment of eligible employees in Starter 401(k) plans may increase employee participation, since employees don’t have to do anything to get started. Employees can opt out if they choose.
  • Meets state mandate requirements: Businesses can choose to offer employees the mandated state-sponsored retirement program, or they can offer their own private 401(k), such as a Starter 401(k) plan.³

Starter 401(k) limitations

While a Starter 401(k) plan may be a good fit for many employers, they pose several limitations, including:

  • Lower contribution limits: With a Starter 401(k), the annual employee contribution limit is $6,000 (for 2024), which is significantly lower than the standard 401(k) limit. That means employees have less tax-advantaged savings for retirement each year.
  • No employer contributions: Employers are not allowed to contribute to employees’ Starter 401(k) plans, even if they’d like to.
  • No flexible plan design options: Starter 401(k) plans have a one-size-fits-all approach to retirement benefits. They aren’t as flexible as standard 401(k)s, which offer elective benefits such as profit sharing, vesting, and expanded eligibility requirements.

Who might a Starter 401(k) be a good fit for?

Think your company might benefit from a Starter 401(k) plan? Here are a few reasons why you might choose to consider this new, streamlined retirement savings benefit:

  • Employers looking for a fast, simple, budget-conscious 401(k) solution
  • Employers wanting to avoid compliance testing
  • Employers who don’t plan on contributing to their employees’ retirement savings

Disclosures:

1 This content is for informational purposes only and is not intended to be taken as tax advice. You should consult a tax professional to determine what types of tax credits or deductions your company is eligible to claim.

² Starter 401(k) annual limit is for 2024 and may be adjusted annually. Standard 401(k) annual limit is for 2023 and may be adjusted annually by the IRS to account for cost-of-living adjustments. Learn more.

³ This information is general in nature and is for informational purposes only. It should not be used as a substitute for specific tax, legal and/or financial advice that considers all relevant facts and circumstances. Deadlines, fees, and other program details are subject to change by the state without notice and should be checked prior to making any decisions.

The views and opinions expressed herein are the views and opinions of the author and do not necessarily reflect those of Nasdaq, Inc.



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European stock markets extended a multi-session winning streak following President Trump’s speech in Davos. While the banking sector led broad gains, energy stocks remained under pressure. ADVERTISEMENT European stock markets extended their gains on Thursday following US President Donald Trump’s speech at his first virtual appearance at the World Economic Forum in Davos, Switzerland. He

恒指收市升365點 北水流出逾1個月最多 港股連升兩周 午後人幣升值幅度擴大 (16:31) – 20250124 – 即時財經新聞

受減息言論影響,美匯指數跌穿108,曾低見107.559,是2024年12月18日106.823後最低。人民幣升值,離岸人民幣曾升值至7.2388元,是2024年11月29日7.2282元後最強;在岸人民幣曾升值至7.2381元,是2024年12月12日7.2349元後最強。 恒指今早高開142點,高位升443點,低位升67點,高低波幅376點。上升股份比例為41.43%,下跌為23.27%,無升跌為35.29%。 恒指收市升365點或1.86%,報20066點,大市成交金額1598億元,較上日增加7.6%,是1月20日1613.76億元成交後最多;國指升147點或2.06%,報7312點。恒生科技指數收報4657點,升3.15%。 藍籌股成交金額783.17億元,佔大市成交49%;科指成份股成交金額498.38億元,佔大市成交31.18%;國指成份股成交金額680.9億元,佔大市成交42.6%。 24隻雙櫃台股,總成交1億元人民幣,相當於約1.07億港元,佔大市成交的0.07%。 窩輪及牛熊證成交金額增加15.43%,至126.1億元,佔大市成交7.89%。牛熊證成交金額80.55億元,增加17.45%;窩輪成交金額45.54億元,增加12.01%。 藍籌71隻升,10隻下跌,2隻無升跌。舜宇(2382)升7.99%,收報73元,是升幅最大的藍籌,新奧(2688)跌3.24%,收報50.8元,是跌幅最大的藍籌。 恒生科技指數成份股25隻升,5隻下跌。升幅最大的是金蝶(0268)收報9.9元,升9.15%;跌幅最大的是東方甄選(1797)收報15.54元,跌2.63%。 恒指、科指續高於主要平均線。 北水南下合計淨流出33.62億元,終止連續25日流入,流出金額是2024年12月10日後最多,當日流出103.23億元。北水本月累計流入1165.16億元,按月增加22.07%,金額是2024年11月後新高,連續第19個月流入。 三大指數表現 恒指曾升最多2.25%,是1月20日後最大升幅,當日升幅為2.6%。今曾高見20144點,是1月21日20205.25點後最高。今日收市報20066.19點,是1月21日後收市新高,當日報20106.55點。 科指曾升最多3.55%,是1月20日後最大升幅,當日升幅為3.56%。今曾高見4675.81點,是1月21日4722.07點後最高。今日收市報4657.61點,是1月21日後收市新高,當日報4693.72點。 國指曾升最多2.49%,是1月20日後最大升幅,當日升幅為2.63%。今曾高見7342.33點,是1月21日7353.99點後最高。今日收市報7312.16點,是1月21日後收市新高,當日報7320.88點。 一周表現 恒指本周累升2.46%或482點,升幅是1月17日後最大,當時收市升幅為2.73%;恒指連升2周,對上一次連升2周,是2024年12月6日;本周表現最佳的是舜宇(2382),累升16.15%,其次為比亞迪電子(0285)及京東健康(6618),分別升11.94%及10.27%。而表現最差的是新東方(9901),累跌21.63%,其次為中海油(0883)及新奧(2688),分別跌5.82%及5.31%。 國指本周累升2.86%或203點,升幅是1月17日後最大,當時收市升幅為3.05%;國指連升2周,對上一次連升2周,是2024年12月6日;本周表現最佳的是舜宇(2382),累升16.15%,其次為京東健康(6618)及中國財險(2328),分別升10.27%及6.76%。而表現最差的是新東方(9901),累跌21.63%,其次為中海油(0883)及新奧能源(2688),分別跌5.82%及5.31%。 科指本周累升3.98%或178點,升幅是1月17日後最大,當時收市升幅為5.13%;科指連升2周,對上一次連升2周,是2024年12月6日;本周表現最佳的是舜宇(2382),累升16.15%,其次為金蝶(0268)及比亞迪電子(0285),分別升13.14%及11.94%。而表現最差的是東方甄選(1797),累跌7.06%,其次為ASMPT(0522)及美的集團(0300),分別跌3.52%及2.66%。 午後消息股表現 長建(1038)擬出售英國Eversholt Rail 估值高達40億英鎊。收報54.6元,升1.49%。 優必選(9880)午後彈升近兩成 再有股東自設「股份禁售期」。收報74.35元,升26.12%。 恒隆地產(0101)去年基本純利跌25% 派息減33.3%。收報5.95元,跌2.62%。 恒隆集團(0010)基本純利下跌 21%。收報10.08元,跌2.51%。 筆克遠東(0752)全年多賺57% 末期息連特別息11仙。創52周高,見2.1元,收報2.07元,升4.02%。 今早及隔晚消息股表現 新世界(0017)據報洽售K11 Art Mall予與華潤隆地談判陷僵局。收報4.17元,升2.71%。 天齊鋰業(9696):減值21億元 料純利減7億。收報23.2元,升1.31%。 亞盛醫藥(6855)折讓13%配股 集資1億美元。收報36.8元,跌11.86%。 利亞零售(0831)發盈警 ,料全年按年少賺六至七成。見52周低0.39元,收報0.39元,跌3.7%。 亞視(0707)與文傳(0343)訂一年戰略合作, 活化「龍虎英雄」系列。亞視收報0.081元,升1.25%。 文傳(0343)收報0.165元,升1.23%。 金隅(2009)盈警料去年轉盈為虧最多蝕6億人幣。收報0.72元,無升跌。 中國神華(1088)料去年純利最多跌6%。收報31.75元,升3.59%。 浙江世寶(1057)發盈喜,料去年最少賺1.4億元人幣。收報2.94元,升2.08%。 新世界(0017)CEO與管理層冀提高透明度,首度發布業務更新。新世界:持續正常開展業務,累計已完成177億元再融資。收報4.17元,升2.71%。 中銀香港(2388):近六成受訪家長選擇為子女開立銀行賬戶以灌輸理財及儲蓄概念。收報25.05元,升0.8%。 萬科(2202)據報正與GIC洽售萬緯物流。收報5.5元,升1.48%。 深圳控股(0604):去年總合同銷售額跌36%。收報0.79元,無升跌。 暢捷通(1588)盈喜,料全年多賺最多127%至3600萬人幣。創52周高,見6.58元,收報6.2元,升12.32%。 福萊特玻璃(6865)發盈警,料去年盈利跌61%至66%。收報11.92元,升2.76%。 阿里減持紅星美凱龍(1528)。收報1.56元,無升跌。 鄺肖卿增持新地(0016)。收報69.7元,升0.36%。 破頂股表現 破頂股包括,眾淼控股(1471)創上市新高,見14.06元,收報12.9元,跌6.39%;淮北綠金股份(2450)創上市新高,見2.65元,收報2.49元,升6.87%;老鋪黃金(6181)創上市新高,見371.6元,收報367.6元,升3.43%;毛戈平(1318)創上市新高,見73.95元,收報72.45元,升6.39%;三星FANG(2814)創上市新高,見39.2元,收報39.14元,升0.88%;PP國債(2817)創上市新高,見144.85元,收報144.85元,升0.56%;A南方港元(3053)創上市新高,見1145.8元,收報1145.6元,無升跌;A博時港元(3152)創上市新高,見1085.35元,收報1085.35元,升0.02%;A博時美元(3196)創上市新高,見8432.2元,收報8432.2元,升0.03%;A博時美元-U(9196)創上市新高,見1083.45元,收報1083.45元,升0.02%;PP國債-U(9817)創上市新高,見18.6元,收報18.6元,升0.54%;SPDR金-R(83046)創上市新高,見1852.5元,收報1852.5元,升0.3%;價值黃金-R(83130)創上市新高,見60.8元,收報60.8元,升0.3%;A華夏人民幣-R(83437)創上市新高,見104元,收報104元,升0.1%;A博時人民幣-R(84407)創上市新高,見1052.8元,收報1052.8元,升0.01%;馬鞍山鋼鐵股份(0323)創52周高,見1.86元,收報1.83元,升3.39%。 破頂指數成份股包括,小米(1810)創上市新高,見37.3元,收報36.85元,升6.81%;舜宇(2382)創52周高,見73.8元,收報73元,升7.99%;工行(1398)創52周高,見5.27元,收報5.25元,升2.74%;中行(3988)創52周高,見4元,收報4元,升1.01%;匯控(0005)創52周高,見80元,收報79.9元,升1.59%。

美股連升4日 道指升408點逾1個月高 標指創即市及收市新高 (08:15) – 20250124 – 即時財經新聞

特朗普簽署與加密貨幣和人工智能相關的行政令,並設置工作組研究監管框架和數字資產儲備。特朗普抨擊歐盟針對蘋果和谷歌等美國科技公司,稱相關處罰是「變相課稅」。美銀和摩根大通也遭到砲轟,被指拒絕為保守派服務。另外,特朗普稱中美關係「非常好」,但必須是公平的,其暗示將尋求中國幫助,共同加大對普京施壓,推動俄烏達成停戰協議。 道瓊斯工業平均指數收漲408點,升幅0.93%,報44565點。標普500指數收漲32點,升幅0.54%,報6118點。納斯達克綜合指數收漲44點,或0.23%,報20053點。 聯合健康升1.93%,報529.77美元(下同),是貢獻道指升幅最大的藍籌,貢獻61點,而Travelers Cos跌2.11%,報241.51元,拖累道指32點。 科技股方面,蘋果(美:AAPL)收市報223.66元,跌0.07%,谷歌母公司Alphabet(美:GOOGL)收市報197.98元,跌0.19%,亞馬遜(美:AMZN)收市報235.42元,升0.17%,Facebook母公司Meta(美:META)收市報636.45元,升2.07%,英偉達(美:NVDA)收市報147.22元,升0.1%,微軟(美:MSFT)收市報446.71元,升0.11%,Tesla (美:TSLA)收市報412.38元,跌0.65%。 歐洲STOXX 600指數收漲0.44%,報530點。德國DAX指數收漲0.74%,報21411點;法國CAC 40指數漲0.71%,報7892點;英國富時100指數收漲0.24%,報8565點。 納斯達克中國金龍指數收漲0.13%,報6715點。 美國2年期債息曾跌最多0.5%,是1月21日後最大跌幅,當日跌幅為1.58%。低見4.2762厘,是1月22日4.2593厘後最低。收市報4.289厘,是1月21日後收市新低,當日報4.2741厘。 美國10年期債息曾升最多1.11%,是1月10日後最大升幅,當日升幅為2.06%。高見4.6619厘,是1月16日4.6879厘後最高。收市報4.6436厘,是1月15日後收市新高,當日報4.6531厘。連升2日,累計升0.0672厘,對上一次連升2日是1月20日。 美2年期10年期債息差曾擴至36.088基點,是1月17日37.803基點後最闊。收市報35.033基點,是1月16日後收市最闊,當日報38.036基點。連續第2日擴闊,累計5.023基點,對上一次連續2日是1月14日。 美3個月10年期債息差曾擴闊至33.513基點,是1月16日37.195基點後最闊。收市報32.194基點,是1月20日後收市最閣,當日報32.296基點。連續第2日擴闊,累計5.431基點,對上一次連續2日是1月20日。 金龍指數曾升最多0.24%,是1月21日後最大升幅,當日升幅為1.22%。高見6722.59點,是1月22日6731.07點後最高。收市報6715.36點,是1月21日後收市新高,當日報6751.48點。連續第2日陽燭,對上一次連續第2日陽燭是1月17日。 道指曾升最多0.93%,是1月21日後最大升幅,當日升幅為1.29%。高見44565.26點,是2024年12月9日44728.51點後最高。收市報44565.07點,是2024年12月6日後收市新高,當日報44642.52點。連升4日,累計升1411.94點,對上一次連升4日是2024年12月24日。 標指曾升最多0.53%,是1月22日後最大升幅,當日升幅為0.85%。高見6118.73點,創紀錄新高。收報6118.71點,升0.53%,創收市價計新高。連升4日,累計升181.37點,對上一次連升4日是2024年12月4日。連續第4日陽燭,對上一次連續第4日陽燭是2024年12月26日。 納指曾升最多0.22%,是1月22日後最大升幅,當日升幅為1.58%。高見20053.68點,是1月22日20068.52點後最高。收市報20053.68點,是2024年12月17日後收市新高,當日報20109.06點。連升4日,累計升715.39點,對上一次連升4日是2024年12月4日。連續第3日陽燭,對上一次連續第3日陽燭是2024年12月24日。   其他報道 北水增持中國鐵塔 減持碧桂園 Source link

US stocks at most expensive relative to bonds since dotcom era

US equities have soared to their most expensive level relative to government bonds in a generation, amid growing nervousness among some investors over high valuations of megacap technology companies and other Wall Street stocks. A record-breaking run for US equities, which hit a fresh high on Wednesday, has pushed the so-called forward earnings yield —

恒指半日升356點 北水終止連續25日流入 人民幣升值見1個月最強 (12:10) – 20250124 – 即時財經新聞

恒指今早高開142點,高位升412點,低位升67點,高低波幅345點。上升股份比例為33.82%,下跌為18.98%,無升跌為47.19%。 恒指半日升356點或1.81%,報20057點,大市成交金額880億元;國指升137點或1.92%,報7301點。恒生科技指數收報4640點,升2.78%。 藍籌股成交金額396.36億元,佔大市成交45.04%;科指成份股成交金額254.48億元,佔大市成交28.91%;國指成份股成交金額346.59億元,佔大市成交39.38%。 24隻雙櫃台股,總成交0.52億元人民幣,相當於約0.55億港元,佔大市成交的0.06%。 窩輪及牛熊證成交金額增加1.92%,至111.35億元,佔大市成交12.64%。牛熊證成交金額70.2億元,增加2.35%;窩輪成交金額41.14億元,增加1.19%。 藍籌77隻升,5隻下跌,1隻無升跌。舜宇(2382)升7.77%,收報72.85元,是升幅最大的藍籌,恒隆地產(0101)跌0.98%,收報6.05元,是跌幅最大的藍籌。 恒生科技指數成份股27隻升,3隻下跌。升幅最大的是舜宇(2382)創52周高,見73.3元,收報72.85元,升7.77%;跌幅最大的是東方甄選(1797)收報15.54元,跌2.63%。 恒指、科指續高於主要平均線。 北水南下合計淨流出3.08億元,終止連續25日流入。北水本月累計流入1195.7億元,按月增加25.27%,金額是2024年11月後新高,連續第19個月流入。 天齊鋰業(9696):減值21億元 料純利減7億。收報23元,升0.44%。 亞盛醫藥(6855)折讓13%配股 集資1億美元。收報37.05元,跌11.26%。 3公司最快今日公布業績,績前表現如下,恒隆集團(0010)收報10.28元,跌0.58%。 恒隆地產(0101)收報6.05元,跌0.98%。 PICO FAR EAST(0752)創52周高,見2.04元,收報2.01元,升1.01%。 利亞零售(0831)發盈警 ,料全年按年少賺六至七成。見52周低0.39元,收報0.395元,跌2.47%。 亞視(0707)與文傳(0343)訂一年戰略合作, 活化「龍虎英雄」系列。亞視收報0.09元,升12.5%。 文傳(0343)收報0.165元,升1.23%。 金隅(2009)盈警料去年轉盈為虧最多蝕6億人幣。收報0.72元,無升跌。 中國神華(1088)料去年純利最多跌6%。收報31.85元,升3.92%。 浙江世寶(1057)發盈喜,料去年最少賺1.4億元人幣。收報2.96元,升2.78%。 新世界(0017)CEO與管理層冀提高透明度,首度發布業務更新。新世界:持續正常開展業務,累計已完成177億元再融資。收報4.17元,升2.71%。 中銀香港(2388):近六成受訪家長選擇為子女開立銀行賬戶以灌輸理財及儲蓄概念。收報25.1元,升1.01%。 萬科(2202)據報正與GIC洽售萬緯物流。收報5.55元,升2.4%。 深圳控股(0604):去年總合同銷售額跌36%。收報0.8元,升1.27%。 暢捷通(1588)盈喜,料全年多賺最多127%至3600萬人幣。創52周高,見6.58元,收報6.23元,升12.86%。 福萊特玻璃(6865)發盈警,料去年盈利跌61%至66%。收報12.26元,升5.69%。 阿里減持紅星美凱龍(1528)。收報1.56元,無升跌。 鄺肖卿增持新地(0016)。收報69.85元,升0.58%。 破頂股表現 破頂股包括,淮北綠金股份(2450)創上市新高,見2.45元,收報2.45元,升5.15%;老鋪黃金(6181)創上市新高,見366.8元,收報360元,升1.29%;毛戈平(1318)創上市新高,見72.8元,收報71.6元,升5.14%;A南方港元(3053)創上市新高,見1145.8元,收報1145.65元,升0%;A博時港元(3152)創上市新高,見1085.35元,收報1085.2元,升0%;A博時美元-U(9196)創上市新高,見1083.4元,收報1083.4元,升0.01%;馬鞍山鋼鐵股份(0323)創52周高,見1.82元,收報1.81元,升2.26%;中國智能科技(0464)創52周高,見0.95元,收報0.68元,升3.03%;金利來集團(0533)創52周高,見1.44元,收報1.43元,無升跌。 破頂指數成份股包括,舜宇(2382)創52周高,見73.3元,收報72.85元,升7.77%;工行(1398)創52周高,見5.23元,收報5.21元,升1.96%;匯控(0005)創52周高,見79.9元,收報79.9元,升1.59%。 破底股方面 8隻股份創上市新低,包括晨鳴紙業(1812)低見1.08元,收報1.09元,跌6.84%;中能控股(0228)低見0.049元,收報0.051元,跌3.77%;中國鑄晨81(0810)低見0.18元,收報0.19元,跌5%;時富投資(1049)低見0.48元,收報0.48元,跌2.04%;德視佳(1846)低見3.21元,收報3.21元,跌1.23%;雲康集團(2325)低見4.99元,收報5.05元,跌1.94%;科笛-B(2487)低見3.78元,收報3.84元,跌3.52%;匯通達網絡(9878)低見14元,收報14.34元,升1.99%。 32隻股份創52周低,其中十隻包括,遠東發展(0035)低見0.87元,收報0.88元,無升跌;大快活集團(0052)低見5.8元,收報5.8元,無升跌;渝太地產(0075)低見0.225元,收報0.225元,無升跌;廖創興企業(0194)低見3.88元,收報3.88元,跌1.77%;冠城鐘錶珠寶(0256)低見0.66元,收報0.67元,跌4.29%;中國星集團(0326)低見0.4元,收報0.4元,無升跌;中國文旅農業(0542)低見0.051元,收報0.051元,跌13.56%;中油燃氣(0603)低見0.154元,收報0.155元,跌3.13%;WAI KEE HOLD(0610)低見0.64元,收報0.65元,跌2.99%;CNT GROUP(0701)低見0.228元,收報0.228元,跌0.87%。 異動股 上升異動股,包括,普天通信集團(1720)創52周高,見0.095元,收報0.087元,升50%;英皇文化產業(0491)收報0.055元,升37.5%;萬馬控股(6928)收報0.081元,升35%;恆偉集團控股(8219)收報0.213元,升33.13%;豐展控股(1826)收報0.065元,升30%;中國生物科技服務(8037)收報0.445元,升28.99%;港亞控股(1723)收報1.4元,升25%;加幂科技(8198)收報0.31元,升24%;松景科技(1079)收報0.047元,升23.68%。 下跌異動股,包括,喆麗控股(2209)收報3.46元,跌31.08%;通達宏泰(2363)收報0.26元,跌28.77%;大洋集團(1991)收報0.083元,跌16.16%;環球大通集團(8063)收報0.022元,跌15.38%;基石控股(1592)收報0.034元,跌15%;亞東集團(1795)收報0.98元,跌14.78%;中國文旅農業(0542)見52周低0.051元,收報0.051元,跌13.56%;駿高控股(8035)收報0.062元,跌12.68%;大昌微綫集團(0567)收報0.083元,跌12.63%;恆富控股(0643)收報0.236元,跌12.59%;聲揚集團(8163)收報0.045元,跌11.76%。 其他報道 日本符預期加息 息口創17年高 日圓升值 滬深三大指數半日向上 滬指升0.73% 港元拆息個別發展 短息升長息跌 事隔7日貼現窗再投放 負債證明書兩年高 字節跳動傳調整員工福利

Asian markets build on Trump rally, yen climbs after BoJ cut

The Bank of Japan gave the green light to lift interest rates to their highest since level 2008 (Richard A. Brooks) Asian markets rose Friday after a record day on Wall Street in response to Donald Trump’s tax-cut pledge, while the yen strengthened after a widely expected interest rate hike by the Bank of Japan.

港元拆息個別發展 短息升長息跌 事隔7日貼現窗再投放 負債證明書兩年高 (11:21) – 20250124 – 即時財經新聞

港元現報7.7879元升值14點子,曾貶值最多11點子,報7.7904元,亦曾升值最多25點子,報7.7868元。 金管局貨幣基礎數據顯示,上日收市總結餘為466.36億元,較再上一日增19.99億元,總結餘是1月7日後最高。上日金管局相隔7日後,再次通過貼現窗口向銀行投放20億港元流動性,是1月7日後最高,當日投放20億港元。貨幣基礎當中的負債證明書(Certificates of Indebtedness)較上一日增42.9億元,至總數6192.75億元,是2023年1月20日後最高。 港元拆息、港元存息(彭博纽约综合利率)可看附圖。彭博終端機於2024年6月1日起停止提供港元隔夜平均指數(HONIA)數據。 短線拆息方面,隔夜HIBOR升36.73點子至3.16726%,是1月20日後最高;1星期HIBOR升14.01點子至3.91714%,是1月10日後最高;2星期HIBOR升7.49點子至3.81708%,是1月22日後最高。 中長線拆息方面,3個月期HIBOR跌3.24點子至3.83399%,是2023年5月2日後最低;6個月期HIBOR跌1.28點子至3.9372%,是2024年9月23日後最低;12個月期HIBOR跌0.19點子至3.9481%,是2024年9月23日後最低。 美元指數現報107.843貶值0.204點或0.19%。 美元1個月期 CME Term SOFR上日報4.31064%,將同一日的港元1個月期HIBOR減美元1個月期 CME Term SOFR的利差為-0.4224%,連續2日擴闊,利差是2024年11月25日後最闊,當日差距為-0.4548%。 對上一次連續2日擴闊,是2025年1月09日,當日利差報-0.1469%。 其他報道 字節跳動傳調整員工福利 2026年起停發春節紅包 特朗普:寧願不必對中國使用關稅 澳新:人行今早MLF展鷹派 料農曆新年前不會降準 天齊鋰業:減值21億元 料純利減7億 積金評級料1月強積金人均獲利2200元 波音第四季收入遜預期 滬深三大指數低開 人行進行2840億人幣逆回購 淨投放1790億元 恒指高開142點 科指升0.66% 新世界升1.7% 亞盛醫藥折讓13%配股 集資1億美元 港股ADR升132點 夜期高水100點 美期跌亞股升 恒隆集團、恒隆地產等業績 特朗普:將要求立即減息 美股連升4日 道指升408點逾1個月高 標指創即市及收市新高 北水增持中國鐵塔 減持碧桂園 Source link

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