保誠表示，隨着AI浪潮席捲各行各業，中國內地和香港家長對子女的職場前景愈憂慮，超過三分之二（68.4%）受訪父母認為將更加難以預測和規劃職業路徑，逾六成（62.5%）則擔心AI將取代入門級職位，顯著增加畢業生的求職難度。
而44.3%受訪家長希望孩子完成學士或更高學歷後，能進入大企業或成為政府公務員，而該比例在香港則高逾六成（61.7%），顯示港入對「安穩職涯」或「鐵飯碗」的追求尤為明顯。
保誠保險首席客戶及市場拓展總監蔡明雄表示，「機會是留給有準備的人，若父母希望為子女奠定更穩健的未來，便應及早展開長遠規劃」。
但在子女的中長線財務規劃方面，家長的資金儲備未能跟上實際需求。調查顯示，父母已準備用於子女創業啟動支援的資金平均僅達實際所需約31.2%；首次置業及婚嫁支援則分別僅為29.1%和28.9%，反映中國內地、香港家庭整體財務儲備與實際需求仍存明顯落差。
此外，不足一半（45.5%）家長為財富傳承作專項財務規劃，顯示長遠資產傳承意識仍待加強。
在為子女制定財富規劃時，多數家長指出財務壓力（68.2%）與缺乏專業顧問（61.5%）為主要障礙，顯示家庭在長線財務部署及專業支援方面需求迫切。
而近六成（59.6%）受訪家長稱未聽過有關子女教育或財富傳承的保險產品，即使是保險產品普及度較高的香港，亦有近半數（49.3%）對此類產品感到陌生。
該調查是由保誠委託復旦大學國際金融學院進行，於去年11月向北京、上海、粵港澳大灣區內具備中高產家庭特徵及長期財務規劃意識的父母或準父母發放網上問卷，了解中國內地及香港家庭在子女教育與長期財務規劃上的態度與行動，共收集1,900份有效問卷。
有見及此，保誠推出新儲蓄保險方案，提前準備，讓客戶於懷孕20周起便可投保，首創於非危疾終身保險市場；於保單年度第18年，提供相等於總保費105%的保證可支取現金，為有現金支付的終身儲蓄保險市場中最高，派發後保單維持生效，同時保單價值仍持續增長。
方案設有學術優異獎，子女考取優異考試成續和入讀全球排名前20名的大學，可收到一筆金額高達5,000美元的獎金。
當保單持有人身故或因受保疾病而失去行為能力時，可委任年幼子女為繼承人，暫時由保單暫託人以所授予的權利管理保單，直到子女在保單持有人選定的日期、年齡或經歷人生事件時，作好準備全面接管保單，暫為市場最全面。
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