香港會計師公會會長羅卓堅表示，在環球處於不明朗之際，香港在出口保持穩定增長支持、本地需求改善，加上資本市場表現強勁，支持到經濟保持韌性。但是與此同時，香港面對人口老化、持續的人材缺口，及消費模式轉變，致面對結構性改變，這影響到長遠競爭力及可持續增長。不過透過良好的財政管理、稅制及政策改革，及持續在創新、人材發展及可持續發展領域投資，相信香港可強化其國際金融中心地位、創新、科技及教育樞紐地位。
該會建議，為強化香港的地區總部經濟，宜對來港設總部的企業推動利得稅半稅8.25%優惠，維時5年。同時在支出內地企業走出去，建議當局給予該等在港成立地區總部的企業額外2年免稅期、租務津助及方級行政人員特別簽證安排。另亦可對該等企業的高級行政人員提供2+3年工作簽證安排，及釐清對港投入工作的稅務地位。
在鼓勵創新方面，該會認為需全面檢討對研發、知識產權等的稅務激勵措施，並且提出放寬知識產權扣減規則的避稅條款，容許將研發活動外判到大灣區的稅務扣減。另透過成立專門融資、財政激勵及稅務優惠，去加速具領導性的量子運算企業過來香港發展。在吸引家族辦公室方面，該會提出改進單一家族辦公室的稅務優惠，例如製定在管資產最低門檻為2.4億元，並將豁免稅務項目涵蓋藝術品。其亦提出提出離岸人民幣年金、保險及金融工具，甚至與內地機構著手研究內地機構投資者參與新股通。
為鼓勵人口增長及釋放銀髮經濟，公會提議將法定產假由10日增至16周，並對重投職場的65歲或以上退休人士，可按薪水提供125%的稅務扣減，甚而給予僱主2年扣減優惠。
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