根據《Business Matters》報導，Facebook公司計畫於今年五月啟動一項全球裁員計畫，預計將影響約8,000名員工。這波裁員行動是為了配合執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）將數千億美元投入人工智慧領域的承諾。

祖克柏的策略旨在打造一個更精簡的組織，減少管理層級，並透過AI強化工程師的工作效率，最終讓AI代理人能執行過去由人類員工負責的任務。截至去年12月底，Facebook公司全球員工總數略低於79,000人，此輪裁員預計將影響其近十分之一的人力，且預期在今年內還會有第二波裁員。

這並非個案，科技業巨頭近期紛紛因AI效益而調整人力。亞馬遜（Amazon）近期已裁減30,000名公司職員，約佔其白領員工的10%；金融科技集團Block公司也在二月解僱約4,000名員工，接近其總人力的一半。亞馬遜和Block公司都以AI帶來的效率提升作為裁員理由。

根據追蹤科技業裁員數據的Layoffs.fyi報告，2026年前四個月，科技業已累計流失73,212個工作機會，而2024年全年則有153,000個工作崗位消失。在Facebook公司內部，負責虛擬實境業務的歐酷拉（Reality Labs）部門已進行團隊重組，工程師們被轉調至新的Applied AI單位。此新單位的目標是加速開發能夠編寫程式碼並自主執行複雜任務的AI代理人。

報導指出，生成式AI技術如今已能取代數千名高技能知識型員工的工作。Facebook公司在2022年及2023年進行了「效率年」計畫，裁減約21,000個職位後，公司獲利能力和股價皆有所回升，顯示其對精簡組織與技術轉型的信心。